龙湾区基础教育发展暨深化“品质教育·学在龙湾”骨干教师大会隆重召开
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文章摘要：龙湾区基础教育发展暨深化“品质教育·学在龙湾”骨干教师大会隆重召开 ,最贵青光花攒锦簇,路上行人工程管理坐轿子。
3月25日上午，龙湾区(高新区)基础教育发展暨深化“品质教育·学在龙湾”骨干教师大会在永强中学隆重召开。龙湾区领导周一富、周赞、徐国信、陈林彬、蔡军令、陈军苹，温州市教育局副局长安晋等出席会议。会议由龙湾区副区长陈军苹主持。
龙湾区专门成立名师工作领导小组，出台《温州市龙湾区教育人才队伍建设实施方案》，构建涵盖省、市、区三级的龙湾区“331”教育人才体系，推进卓越校(园)长领军教师、魅力班主任等培养行动，成立特级教师工作站骨干教师发展联盟中小学骨干教师目标考核办法、中小学骨干教师奖励办法、名师工作室考核办法、特级教师工作站管理办法等奖励考核管理机制，每年设立400万元的骨干教师和名师工作室考核奖励经费，引领骨干教师充分发挥示范、辐射和指导作用，多举措实施教育人才建设“奋进之笔”。
龙湾区教育局党委书记、局长郑小强就骨干教师队伍建设指出，一要做“人人敬仰”的骨干教师。做到严守规矩，拓宽视野，拔高水平。二要做“名副其实”的骨干教师。要成为遵循规律的典范，成为教学研究的专家，成为教学改革的先锋。三要做“效果显著”的骨干教师。要把好管理关，抓好主方向，创设好平台。希望全体教师以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，凝心聚力、扎实工作、攻坚克难，努力办好龙湾品质教育，为全面建设“市区东部教育高地”作出新的更大的贡献。
会上，龙湾城市中心区管委会党组书记、主任胡中海作发言。龙湾中学校长蔡朝晖、市名师张宗远、龙湾区实验中学校长李新林和省特级教师黄高湧等作典型经验介绍及表态发言，交流分享个人专业发展、破茧成蝶的心路历程与经验做法，表示将以精湛的教学技艺、日渐丰厚的教育教学思想立足讲台，率先垂范，引领广大教师共同提升，追求卓越，助力龙湾教育铁军建设。
大会分别举行了龙湾区省特级教师工作站授牌仪式、名师工作室集体授牌仪式、骨干教师发展联盟成立仪式、青蓝工程结对拜师仪式。
大会向全体教师发出倡议，呼吁全体教师不断创新、不断提升，追求事业，责任在心、勤于学习、刻苦钻研，引领同行、共同提高。在集体宣誓仪式上，全体教师以激昂的誓词铭刻教育初心，唤醒新时代的使命感。
温州市教育局副局长安晋充分肯定了龙湾区近年来在教育质量提升、教育均衡推进以及教育铁军打造上取得的成绩，认为龙湾教育是有高度、有温度、有品质的教育，她希望龙湾作为市区东部教育发展的主战场，勇当新时代温州教育创新发展的“探路者”。安晋提出，一要以人民满意为第一准则，不断提高教育惠民质量水平。做到聚焦质量，着眼公平，扩大供给，完善保障。二要以改革创新为第一动力，进一步推动教育体制机制创新。深化民办教育综合改革，深化教育系统“最多跑一次”改革，深化学校安全管理机制改革。三要以教育情怀为第一追求，着力打造乐教善教的教师队伍。做到强化管理立“师德”，岗位练兵强“师能”，骨干示范树“师风”。
龙湾区委副书记、龙湾区区长、温州高新区管委会主任周一富指出，近年来区委区政府高度重视、全力支持、加大投入，不断推进教育优质均衡发展，龙湾教育事业发展持续攀升，特别是保障机制越来越实、教育设施越来越好、教学质量越来越高、品牌特色越来越亮、师资力量越来越强等五方面令人鼓舞。但在新的历史时期，龙湾教育工作仍面临着许多新挑战和新问题。就加快基础教育发展，周一富强调：一是教育事业关乎发展、系于民生，必须找准新时代教育发展的新坐标。要明确，教育事关城市未来，打造教育高地是打造经济高地的“基础桩”；教育事关民心向背，提升教育质量是提振百姓信心的“先手棋”；教育事关公平发展，发展教育事业是促进发展更平衡更充分的“牵引器”。二是教育工作面临挑战、任务艰巨，必须精准发力整体提升。要落实立德树人根本任务，聚焦关键领域提升教育质量，深化教育改革驱动创新发展，发挥骨干教师示范引领作用。三是教育发展使命光荣、责任重大，必须众志成城合力兴教。进一步压实教育责任，强化教育保障，营造尊师重教的氛围。
龙湾区属有关单位主要负责人，各街道党工委书记或办事处主任及分管负责人，区教育局班子领导、局机关中层干部和直属单位正副主任，全区中小学校长、分管教学副校长，公办幼儿园园长，全区各层次骨干教师等共计800余人参加会议。
